Les outils de stimulation d’une équipe sont de plus en plus importants en matière de management. Cela peut concerner divers aspects, mais l’objectif commun est de concilier l’intérêt individuel des employés avec celui de l’entreprise. Stimuler une équipe, c’est mobiliser…
Lire la suiteContrairement à ce que l’on pourrait penser, manager du personnel n’est pas toujours évident. En effet, les managers se confrontent souvent à des personnalités qualifiées de « difficiles ». Au sein de chaque équipe, ils doivent gérer la diva, le tyran, le…
Lire la suitePour un manager, connaître ses défauts est un pas important vers une harmonie avec son équipe et avec lui-même. Pourtant, dans cette étape importante vers l’amélioration de soi, beaucoup font montre d’une certaine difficulté. Si vous en faites partie, voici…
Lire la suitePour beaucoup d’entreprises, la réussite passe par la performance au sens large de ses employés. Une équipe performante n’est pas limitée au savoir technique ou aux connaissances théoriques. Plusieurs facteurs doivent être considérés pour apprécier la performance d’un individu, et…
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