Le management de transition consiste à attribuer à un manager de transition particulier ou un cabinet de management de transition, de manière provisoire, des fonctions de dirigeant dans le but de gérer la conduite d’un projet ou d’un changement bien…
Lire la suiteLe télétravail n’est pas un phénomène indispensable mais dans certains cas la situation peut s’avérer être nécessaire. Pour certaines entreprises, le télétravail est une habitude de tous les jours. Pour d’autres sociétés, cette décision est prise pour des cas d’urgences….
Lire la suiteLes outils de stimulation d’une équipe sont de plus en plus importants en matière de management. Cela peut concerner divers aspects, mais l’objectif commun est de concilier l’intérêt individuel des employés avec celui de l’entreprise. Stimuler une équipe, c’est mobiliser…
Lire la suiteContrairement à ce que l’on pourrait penser, manager du personnel n’est pas toujours évident. En effet, les managers se confrontent souvent à des personnalités qualifiées de « difficiles ». Au sein de chaque équipe, ils doivent gérer la diva, le tyran, le…
Lire la suitePour un manager, connaître ses défauts est un pas important vers une harmonie avec son équipe et avec lui-même. Pourtant, dans cette étape importante vers l’amélioration de soi, beaucoup font montre d’une certaine difficulté. Si vous en faites partie, voici…
Lire la suitePour beaucoup d’entreprises, la réussite passe par la performance au sens large de ses employés. Une équipe performante n’est pas limitée au savoir technique ou aux connaissances théoriques. Plusieurs facteurs doivent être considérés pour apprécier la performance d’un individu, et…
Lire la suiteLe terme management est souvent entendu, d’ailleurs ce domaine relève une autre discipline telle que le management des organisations. Qu’est-ce que cela signifie et à quoi sert-il ? Il faut connaitre toutes ses fonctions pour arriver à mettre en œuvre une…
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